导语：

在福州，当“宇宙的尽头是考公”成为一代年轻人的集体信仰，一条看似迂回实则拥挤的“上岸”替代路径正悄然兴起——社区工作者岗位。这里挤满了考研失利者、大厂“毕业生”、教培转型人，他们手握本科甚至研究生文凭，将这份“非编”工作视为动荡时代的稳定避风港，或进入体制的“预备席”。然而，当理想照进现实，超载的“神经末梢”工作、与付出难匹配的薪酬、以及模糊的职业前景，正让这份“平替”岗位充满纠结与去留的迷思。

01

热潮与门槛

当“社区社工”成为高学历青年的新赛道

1.从“无人问津”到“百人竞一”

福州的社区工作者招考，已悄然复制了考公考编的激烈图景。曾被视为“大妈大爷岗”的社区工作，如今报考者多是90后、95后，乃至00后。他们中有像方晴这样从211高校毕业、连续考研失利的年轻人，也有来自互联网、外企、教培等行业，在35岁关口遭遇职业震荡的转型者。对他们而言，社区岗位不限专业、提供城镇户口、合同长期稳定等特质，构成了强大的吸引力。尽管2024年福州鼓楼区等地的社区招聘报录比尚不及北京、长三角等地动辄数十比一甚至百比一般夸张，但“热度攀升、门槛抬高”已是明显趋势。在福州，本科学历已成为普遍起点，部分热门街道的岗位甚至吸引了研究生学历者投身竞争。

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2.“稳定”滤镜下的现实考量

吸引这些年轻人的，是一个简单而强烈的诉求，“稳定”。在经历了考研、考公的屡战屡败，或私营领域裁员、失业的冲击后，一份能“做到退休”的合同，一个能持续缴纳社保的岗位，成为了压倒性的选择。正如从教培行业转型的申甜所言，在经历政策行业巨变后，“别说挣多少钱了，有个地儿能给我交社保就行。”这种心态，使得社区岗位从职业备选项，变成了许多人维系生活安全感的“及时雨”和考编路上的“缓冲带”。

02

理想与现实的温差

“情绪创可贴”与“行政末梢”的双重超载

1.“万能许愿池”与“千线一针”的日常

入职后的年轻人迅速发现，社区工作与清闲想象相去甚远。他们不再是传统印象中只管家长里短的“居委会大妈”，而是基层治理“网格化”模式中的核心节点。在福州的老旧社区与新型商品房小区混合的典型场景中，一名社工常常需要服务300户以上的居民。工作清单琐碎至极，从党建宣传、养老助残，到调解邻里纠纷、处理“12345”热线投诉（即“接诉即办”），甚至居民家中马桶堵塞、深夜忘带钥匙，都可能成为他们的紧急工单。他们自嘲是“情绪创可贴”和“许愿池里的王八”，需要先消化居民的情绪，再尝试解决层出不穷的问题。

2.有限资源与无限责任的结构性矛盾

社区工作者常常陷入“权责不等”的困境。他们作为“吹哨人”，需要协调物业、市政、消防等多个部门，但自身能调动的资源极为有限。福州一些老旧小区加装电梯、增设电动车充电桩等民生工程，推进过程尤其艰难。社工们耗费大量精力协调民意、争取资源，但任何环节的卡壳或居民的不理解，最终压力都会回传到他们身上。此外，各类重复的表格填报、缺乏后续的调研任务等“形式主义”工作，也挤占了本应用于服务居民的时间，导致职责超载成为常态，准时下班成为一种奢侈。

03

去留之间的彷徨

5000元月薪，能否托起年轻人的未来？

1.难以“躺平”的薪酬与天花板

在福州，一名普通社区工作者扣除“五险一金”后，每月到手收入大致在4000元至5000元区间。对于本地无住房压力的年轻人，或家庭条件尚可的转型者而言，这份收入尚可维持基本生活。但对于需要独立租房、计划结婚生子或反哺家庭的青年，如李文述这样的毕业生，这笔收入就显得捉襟见肘，且薪资增长缓慢（工龄补贴每年仅增数十元），一眼能看到头。职业身份的尴尬最为核心——他们既非公务员，也非事业编制，属于财政保障的“第三类人群”，职业发展存在“玻璃屏障”。

2.是“跳板”还是“终点”？迷茫的职业出口

面对现实，社区里的年轻人迅速分化。一部分人将其坚定地视为考公考编的“跳板”，在加班之余奋力备考，期望抓住“从优秀社区工作者中招录公务员”的稀缺政策机会。然而，失去应届生身份后，他们面临的竞争压力倍增。另一部分人，如在工作中找到价值感的方晴，则选择深耕，通过内部晋升（如成为社区副职）或计划攻读社会工作等相关学历来寻求专业发展。但总体而言，晋升通道狭窄，横向转岗到市场需求旺盛的领域也缺乏技能衔接，这种“稳定”也可能演变为一种“温柔的束缚”。

04

结语

社区岗位的“平替”热潮，如同一面镜子，映照出当下年轻人对职业安全感的极致渴望与就业市场的结构性困境。它暂时接纳了那些在主流赛道上暂时失意的灵魂，提供了社会融入的入口和磨练心性的场域。然而，若想真正留住有生力量，激发基层治理的活力，不仅需要为这群“神经末梢”工作者实质性地减负、增能、提薪，更需要为他们打破职业发展的隐形天花板，提供清晰、有希望的未来图景。否则，“平替岗”终将只是一个充满纠结的临时驿站，而非人才茁壮成长的沃土。

发布于：福建省